实名制管理的好处还是蛮多的，同时也是国家提倡的做法，建筑行业不同于其他，实名制的方式可以让相关的管理人员真实的了解实际情况。

好处一：实名制管理可以很好的保障工人的权益

实名制管理是跟数字化平台相结合的，平台将会实时记录工人的考勤情况。

好处二：让管理者实时了解工人在工地进出情况

工地人员安全是非常重要的，管理者可通过数字化平台实时了解工地实际情况

好处三：实名制管理规避多发无关人员工资

建筑行业在没有实行实名制管理其漏洞还是蛮多的，其中最典型的就是薪资发放不实际人员，也就是工地并没有这样的一个人，但是还是需要支付其工资。实名制管理就可以很好的规避这个的情况。

传统企业都开始转型，利用这个互联网的优势，加强企业管理，建筑行业中出现的问题非常迫切需要解决，以上就是中建易通小编给大家整理的相关知识，想要了解更多相关知识，可以搜索公众号“中建易通”了解实名制管理和数字化管理平台。